8月1日，公司印发通知文件，开展人才库建设，助力公司高质量发展。按照不同层级和不同专业技术两个方面建设人才库，并明确建库内容、建库原则、管理职责、遴选范围、入库条件等方面工作。

9 月中旬完成拔尖人才入库工作，由公司人力资源部按照入库条件直接确定入库人选;骨干人才库、后备人才库入库遴选经推荐、审核、综合评价、公示、审批、信息入库等环节，10 月下旬完成人才库信息数据录入。(何雪)